3月7日晚，慧博云通发布2024年股票期权与限制性股票激励计划草案，这也是慧博云通2022年上市后首次推出的股权激励***。
本激励***包括股票期权与第二类限制性股票，拟设立业绩考核目标为：以2023年扣非归母净利润为基数，2024年、2025年、2026年各年度的扣非归母净利润较2023年相比，目标值增长率分别不低于30%、69%、119.7%，触发值为扣非归母净利润复合增长率20%，充分展现了上市公司对未来发展的信心。
本次激励***设定的考核指标有助于提升公司的竞争力并充分调动员工积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来高效、持久回报。
本次激励对象包括在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、业务骨干等164人，合计向激励对象授予股票权益达1800万股。
多年来，慧博云通深耕于目标行业市场与专业技术服务领域，致力于成为一家国际化、专业化、创新型的综合数智技术服务提供商，已为众多世界500强及大型企业客户实现数智化转型。
